As 4 políticas da mudança

Estudando, deparei-me com uma questão de prova que trazia uma visão interessantíssima sobre a mudança! Algo que pensei poder (aliás, dever) ser aplicado na nossa vida pessoal e não somente nas relações profissionais/empresariais. Gestão da vida pessoal!

Esta abordagem, o próprio Luís Cesar afirma ser de autoria de Peter Drucker, em obra publicada em 1999, onde sugere as 4 políticas de mudança: 

1 - Abandono do ontem: o mais importante passo para que o processo de mudança ocorra. Não pense que por ter errado uma vez, nunca vai dar certo... ao invés disso, sinta-se desafiado e ouse.

Quem nunca precisou abandonar o ontem e seguir em frente? Quem nunca precisou reinventar-se, sem abrir mão de sua essência? Pois é, é isso aí, ousadia e alegria. Aprendi com poucos e bons, que quem não ousa, não muda absolutamente nada na vida.

2. Aperfeiçoamento contínuo: kaizen, descobrir quais são os processos, produtos ou serviços que impulsionam os resultados da empresa e buscar sempre otimizá-los.

Chama-se evoluir. Melhorar o que já é bom, ou corrigir o que ainda não está bom. Usar e abusar de seus pontos fortes (virtudes), para com isso vencer os pontos fracos (defeitos).

3. Exploração do sucesso: para mudar, as oportunidades devem estar sempre em primeiro plano, serem maximizadas. Ainda que hajam problemas a serem solucionados, aproveitando as oportunidades, a inovação virá naturalmente. 

Perfeita a vida nunca vai ser! Aproveitemos qualquer coisa que aconteça para fazer diferente. Há males que vem para bem! Precisamos focar nisso.

4. Inovação sistemática: criar um espírito de inovação no âmbito organizacional, fazendo com que as pessoas vejam as mudanças como oportunidades.

A pior coisa é a acomodação! O tédio é filho do comodismo. É preciso inovar, mesmo nas simples atitudes do dia a dia. Experimentar outros pratos, ver outro filme, usar outro tipo de roupa, conhecer outras pessoas... MUDAR!

"O planejamento não diz respeito às decisões futuras, mas às implicações futuras das decisões presentes."  Peter Drucker

Peter Drucker nasceu em 1909 em Viena na Áustria. É considerado o pai da moderna gestão de empresas.